Nuevo salario mínimo y medidas de protección a las Mipymes

By 30/05/2023noviembre 10th, 2023Sin categorizar

Nuevo salario mínimo y medidas de protección a las Mipymes

El proyecto fue aprobado ayer en la Cámara Baja, por lo que finalmente será ley. El ingreso mínimo aumentará en forma paulatina hasta los 500 mil pesos, pero como apoyo a las MiPymes existirá un subsidio y se reducirá la tasa de impuestos.

Tras lograrse acuerdo en la Cámara de Diputados, el proyecto de sueldo mínimo fue despachado la tarde de ayer, lunes 29 de mayo, con las modificaciones realizadas en las comisiones unidas de Hacienda y Trabajo. En él se establece un aumento paulatino del ingreso en tres etapas:

  • 1 de Mayo 2023: aumenta a 440 mil pesos (retroactivo).
  • 1 de Septiembre 2023: a 460 mil pesos.
  • 1 de Julio 2024: 500 mil pesos.

Por otro lado, la renta mínima para menores de 18 y mayores de 65 años quedó fijada en: $328.230 y la renta mínima para fines no remuneracionales en: $ 283.619

Adicionalmente, en caso de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado durante 2023 supere el 6%, se realizará un alza previa de $10.000 el 1 de enero de 2024, quedando el salario mínimo en $470.000, para después continuar con la gradualidad descrita. Posterior a esa fecha, el proyecto considera un reajuste automático conforme el IPC que se registre entre los meses de julio-diciembre de 2024 y que se concretará en enero del 2025.

Apoyo a las empresas de menor tamaño

Como compensación para las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), el proyecto contempla varias medidas, entras las que destaca la postergación del incremento del impuesto de primera categoría a 25% en el régimen PYME. Este impuesto se mantendrá para las Mipymes en un 10% durante todo 2023 y subirá sólo a 12,5% el año 2024, postergando así el incremento a 25%, que debía realizarse este año, para el 2025. Otra de las medidas que incorpora esta ley, con el fin de proteger a las empresas de menor tamaño, será extender hasta marzo de 2024 el beneficio de alivio de deuda tributaria.

Por otro lado, la nueva ley de sueldo mínimo contempla un subsidio, que varía según tamaño de empresa, el cual podrá ser solicitado por todas las Mipymes y Cooperativas que paguen sueldos a trabajadores en el tramo de entre $411.000 y $500.000, entre mayo de 2023 y abril de 2025. Este beneficio podrá ser solicitado a través del Servicio de Impuestos Internos, de la misma forma en que se hizo el año pasado.

El subsidio contempla la aplicación de un mecanismo de protección que elevará los montos del aporte estatal en cualquiera de los dos escenarios que se describen a continuación:

  1. Cuando el nivel del empleo formal, entendido como la tasa de asalariados con cotización previsional pagadas por empleador, que informará el Instituto Nacional de Estadísticas, sea inferior a 34,5%.
  2. Cuando exista una recesión técnica, esto es, cuando el nivel de crecimiento de la actividad económica del país, entendida como el PIB real trimestral desestacionalizado que informará el Banco Central de Chile, sufra una variación negativa por dos trimestres consecutivos.

En virtud de lo anterior, los montos por trabajador o trabajadora serán los siguientes:

Además, la iniciativa aumentará la cobertura de la Asignación Familiar y Maternal, y extenderá el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG).

Los Montos y tramos para la Asignación Familiar son los siguientes:

Tramo
Monto
Requisito
A
$ 20.328
Renta < ó = $ 515.879
B
$ 12.475
Renta > $ 515.879 < ó = $ 753.496
C
$ 3.942
Renta > $ 753.496< ó = $ 1.175.196
D
Renta > $ 1.175.196